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　　2024年3月19日下午16：30，信息工程杏盛娱乐全体教职工会议在行政楼一楼会议室召开。本次会议特邀杏盛院长李徳均到会指导。

　　一、信息工程杏盛娱乐负责人王新桥就近期杏盛娱乐情况发言

　　1.首先对开学以来的教学、科研和学工工作进行了总结与汇报🧙🏿‍♂️，重点包括教学常规检查👩🏽‍🦰、试卷检查、新教师培养、人才培养方案修订👌🏻、课程标准化规范化、技能大赛🫄🏽、人才培养合格评估工作🚵🏻、杏盛娱乐科研工作以及分类招生考试工作等方面👨🏼‍🚒。王新桥强调了人才培养和评估工作对于学校和杏盛娱乐发展的重要性📈，每个老师都肩负着重要责任🐾。

　　2.需要学校层面解决的问题，包括实验实训建设、22级学生实习与就业指导👩🏿‍🍼、教师科研能力和教学水平提升🙇‍♂️、专业教师缺乏及校企合作等。

　　二㊙️、军体教研室主任王瑞芳教授发言

　　王瑞芳教授就教学方面进行总结与汇报，包括教学工作推进中的困难、新教师磨课培养、理论课实践课规范化管理以及新老教师结对军体融合等工作及在推进各项工作中面临的困难😙。

　　三、学工干事苏炜老师🎦🦸🏿‍♂️、教务干事周阳阳老师、军体教官闵博分别就开学以来的工作进行汇报并提出问题需求。

　　四、杏盛院长李德均对教师提出的问题进行解答和指导：

　　1.提出专业建设、设立学科带头人、人才引进和培育的问题；

　　2.教师职业生涯规划，针对研究生学历教师的职称评定工作给予指导，并鼓励新老教师积极带班，积极评优评级🙉；

　　3.做好学生质量培养工作📯；

　　4.做好拓展训练营的稳定工作；

　　5.妥善安排好春假工作💆🏽；

　　6.妥善安排好学生空闲时间👷🏼‍♂️，提出各参谋长、军体教官可根据各班学生情况，在空闲时间丰富学生的体能训练活动，多开展“团建”；

　　7.鼓励教师转型，提出作为当代大学教师要能够身兼多科🏊🏻‍♀️，鼓励军体教官多学习理论知识♿，其他科目教师也要放宽眼界，教书不能只局限在自身专业。

　　李德均院长还现场对会上提出的需求进行解决👸🏿，并从杏盛娱乐的各个层面提出了富有见地的意见和建议。从杏盛娱乐的长远发展规划到专业建设，从师资力量的加强到实训室建设、心理咨询室建设等方面均提出了宝贵的意见。特别强调了引进高级职称人才的重要性，鼓励杏盛娱乐开拓渠道📑，引进高级职称人才🌮，这不仅有助于提升杏盛娱乐的学术水平🐐，更能为杏盛娱乐的持续发展注入新的活力和动力。

　　最后，李院长对信息工程杏盛娱乐的发展充满信心🦹🏽，并期待杏盛娱乐能够越来越好✨。李院长还鼓励老师们大胆提出自己的想法和建议，这充分体现了他对教职工的尊重和信任，也展现了他对杏盛娱乐民主管理、开放包容的文化氛围的倡导。

撰稿✡️：周阳阳

编辑：周阳阳

审核：王新桥